De Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) is een instrument waarmee mensen inzicht krijgen in hun eigen persoonlijkheidsstijl en die van anderen. Door dit inzicht ontstaat beter begrip en waardering voor onderlinge verschillen. Als teamleden zichzelf en elkaar beter begrijpen,  werken ze effectiever samen en voorkomen ze conflict.

Toepassing van MBTI

MBTI word ingezet voor o.a.…

• Teamontwikkeling
•  Leiderschapsontwikkeling
• Persoonlijke ontwikkeling
• Verbeteren van besluitvorming
• Verbetering van communicatie
• Veranderprocessen

Teams kunnen profiteren van teambuilding op basis van MBTI omdat deze training onderlinge verschillen en de aanwezige kwaliteiten binnen een team beter zichtbaar maakt.
Bij een individueel ontwikkeltraject geeft MBTI een goed beeld van de sterke punten en ontwikkelpunten. Zo leert het type bouwen op zijn kracht. De trainee ontwikkeld inzicht in andere typen en de interactie met deze typen.
MBTI is een instrument is dat bij uitstek communicatie verklaard en voorspeld. Hierdoor kan het succesvol bestaande patronen verbeteren. In teams of persoonlijke relaties.

 

16 MBTI types

De MBTI is gebaseerd op het idee van Carl Jung dat mensen in de basis vier mentale functies bezitten. Omdat we verschillen in hoe we deze functies het liefst gebruiken, onstaan 16 types.

In het onderstaand overzicht ziet u de vier mentale functies met elk twee voorkeuren. Mensen hebben alle 8 ‘voorkeuren’ in huis maar hebben per mentale functie één voorkeur. De vier voorkeuren vormen het MBTI persoonlijkheidstype.
De diverse combinaties van deze voorkeuren resulteren in 16 types. Deze worden uitgedrukt in een lettercombinatie. Een voorbeeld van een MBTI type is ESFP.

Elk type wordt geassocieerd met een unieke reeks gedragsmatige kenmerken en waarden. Zo heeft het invloed op hoe iemand communiceert, leidinggeeft of problemen oplost.

MBTI ‘test’

Een MBTI training begint altijd met een persoonlijke vragenlijst. Veel mensen refereren aan MBTI als een ‘MBTI test’. De MBTI is echter geen ‘test’ maar een vragenlijst waarbij er geen goede of foute antwoorden zijn. Deze vragenlijst geeft altijd slechts een indicatie van het persoonlijkheidstype.

Het type wordt nauwkeuriger bepaald in een persoonlijk gesprek. Het persoonlijkheidstype wordt uiteindelijk altijfd bepaald door de deelnemer zelf. De MBTI trainer geeft de kennis en kunde om MBTI te begrijpen en de helpt de deelnemer het bestpassende type te bepalen.  En om deze kennis zorgvuldig en juist toe te passen.

Wil jij ook een MBTI workshop volgen? Neem dan nu contact met mij op.